内容摘要：各监管渠道在受理消费者投诉流程设计上，长跑车建立无理投诉、长跑车恶意投诉、非法代理维权和反悔缠诉等非有效投诉识别标准和筛选机制，适当提升投诉门槛。

各监管渠道在受理消费者投诉流程设计上，长跑车建立无理投诉、长跑车恶意投诉、非法代理维权和反悔缠诉等非有效投诉识别标准和筛选机制，适当提升投诉门槛。

净利润5.48亿元，苹果同比大幅增长134.81%。高管履新频繁近年来，内部面临日益复杂和竞争激烈的市场环境，信托行业转型压力加大，高管密集变更亦是顺应竞争压力的表现。

在业内专家分析看来，宣布随着新三分类的推进，宣布信托公司发展方式正在发生重大转变，发展思路也有较大调整，但从行业整体来看，提升信托发展质效、加强信托服务实体经济的能力、加速信托公司回归本源才是最主要驱动因素。在用益信托研究院研究员喻智看来，本放这反映出信托公司对领导层从业经验的看重，也对公司长远战略稳健发展带来较好影响。廖鹤凯如是说，弃造未来诸多业务面临金融科技的介入和转换以适应金融行业高度科技渗透的新时期发展需求，弃造也成为近年来信托公司高管任命和业务团队资源倾斜的重要考量。

长跑车随后在其带领下业绩扭亏为盈。值得注意的是，苹果卓新桥不仅是来自公司内部升迁，还具备丰富的银行系统工作经验。

喻智曾经对《华夏时报》表示，内部具有银行背景的领导能为信托公司和银行之间资源互动、业务协同互补上起到一定的作用。

其中，宣布22家公司董事长、总经理或总裁等发生更迭。在加入中海信托前，本放卓新桥曾在工商银行广东分行以及中海石油财务公司相关部门工作。

国内金融机构仍旧以银行作为老大哥，弃造且金融机构相关领导从事银行工作的很多，过去信托公司也与银行业务有一定相似之处。中国信托业协会曾调研总结称，长跑车信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、长跑车股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。

再往前看，苹果2022年全年也有20家信托公司经历了换帅，其中9家信托公司董事长更替，11家信托公司更换了总经理。在2024年中海信托工作会上，内部卓新桥提出三个力，内部即：奋力打造三大业务板块高质量发展新优势，确保标品业务长期领先地位，围绕集团主业做好以融促产，推动小微业务提质增效。